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市級主導跨區辦學每年最多可獲300萬獎勵

核心提示: 昨天(29日),北京市教委發布《市級中小學教師專項績效獎勵實施辦法》,辦法中提到,市級主導跨區辦學類市級重點支持項目每校每年獎勵200萬-300萬元。市級統籌招生類,統籌一和跨區“校額到校”招生學校按每生2萬元標準給予獎勵,統籌二招生學校按每生1萬元標準給予獎勵,統籌三和貫通培養招生學校按每生0.5萬元標準給予獎勵。據悉,該辦法自2019年9月1日起施行。 辦法中提到,該獎勵資金主要用……

昨天(29日),北京市教委發布《市級中小學教師專項績效獎勵實施辦法》,辦法中提到,市級主導跨區辦學類市級重點支持項目每校每年獎勵200萬-300萬元。市級統籌招生類,統籌一和跨區“校額到校”招生學校按每生2萬元標準給予獎勵,統籌二招生學校按每生1萬元標準給予獎勵,統籌三和貫通培養招生學校按每生0.5萬元標準給予獎勵。據悉,該辦法自2019年9月1日起施行。

辦法中提到,該獎勵資金主要用于獎勵承擔市級主導跨區辦學、市級統籌招生、貫通培養、中小學教師專業發展體驗式培訓和其他重點改革項目的優質中小學校的干部教師(含幼兒園),獎勵對象根據需要動態調整。

獎勵標準為,市級統籌招生類,統籌一和跨區“校額到校”招生學校按每生2萬元標準給予獎勵,統籌二招生學校按每生1萬元標準給予獎勵,統籌三和貫通培養招生學校按每生0.5萬元標準給予獎勵,獎勵核算以實際招生數為準。

市級主導跨區辦學類,綜合考慮辦學規模、派遣師資的層次和數量、實際辦學效果等因素,市級重點支持項目每校每年獎勵200萬-300萬元,市級主導跨區辦學項目資源輸出校每跨區承辦一所分校(校區)中學每年獎勵80萬元,小學每年獎勵60萬元。分校(校區)法人代表為輸出學校派出,獎勵系數增加20%。

中小學教師專業發展體驗式培訓類,承擔市級體驗式培訓項目的學校,按每期每名學員3萬元標準給予獎勵,獎勵核算以實際招生數為準。

考核包括,市級統籌招生類項目重點考核計劃完成、學校管理、師資水平、學生學業表現等內容。市級主導跨區辦學類項目重點考核社會效益、學校管理、隊伍建設、學生發展等內容。 中小學教師專業發展體驗式培訓類項目重點考核個性化培訓方案制定、導師配備、培訓效果等內容。

市教委強調,學校獎勵分配要重點向法人校長、跨區派駐的執行校長、干部教師及參與支教的干部教師傾斜,上述人員績效獎勵總額不低于學校績效獎勵總額的50%。校長績效獎勵為派駐和支教人員平均數的1.5倍,每多擔任一所學校法人,系數增加0.5倍,上限不超3倍。

辦法中明確,市級統籌招生類,學校應因材施教,能根據學生學情制定針對性教學方案和輔助提升計劃。統籌學生與統招學生在教育教學資源配備、校園生活等方面同等待遇。

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